Notre Gouvernance

Directoire

Président du Directoire

Didier Chabassieu préside le Directoire de HighCo, dont il partage les valeurs d'innovation, de passion, de respect et de performance, porté par l’ambition de faire de HighCo le leader sur ses marchés.

Fasciné par la montée en puissance du digital et des nouvelles technologies, il a rejoint HighCo dès sa création en 1990 à l’issue d’une formation supérieure en finance. En 1993, il organise la première levée de fonds d’investisseurs puis en 1996, devient Directeur Financier, membre du Directoire et pilote l’introduction de HighCo en Bourse.

À partir de 2000, il prend la responsabilité des fusions & acquisitions pour le Groupe et mène une trentaine d’acquisitions sur 10 pays en Europe. Il introduira notamment en Bourse une filiale sur le marché Allemand et mènera les prises de participations minoritaires du Groupe dans les start-up internet Médiastay (en 2000), Digitick (en 2007), Rue du commerce…

Il est nommé Directeur Général en 2002 et Président du Directoire en 2013.

Échéance du mandat : 15 décembre 2017

Âge : 48 ans 

Nationalité : française 

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Didier Chabassieu

Directrice Générale

 

Cécile Collina-Hue est diplômée de l'Université Paris-Dauphine où elle a obtenu un DESS en « Finance d’Entreprise ».

Elle débute sa carrière en 1995 au sein du groupe DCI pour y exercer différentes fonctions en contrôle de gestion et trésorerie.

Entrée chez HighCo en 2002, Cécile Collina-Hue a occupé différentes fonctions administratives et financières avant d’être nommée Directrice Générale Adjointe du Groupe en 2016.

Elle devient membre du Directoire en tant que Directrice Générale en 2017.

Elle est également Responsable de la Communication Financière et des relations avec les investisseurs et les actionnaires

Échéance du mandat : 15 décembre 2017

Âge : 44 ans

Nationalité : française

 

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CECILE COLLINA-HUE

Conseil de Surveillance

Président du Conseil de Surveillance

Diplômé de l'Ecole Supérieure de Commerce (ESC) Marseille, et titulaire d'un DESS de Relations Publiques (CELSA), Richard Caillat débute sa carrière en 1988 au sein de la chaîne de télévision « La Cinq » dont il met en place la politique interactive. Il rejoint le Groupe HighCo en 1991 et dès 1994, il devient membre du Directoire, puis co-Président de 2002 à 2006, et Président en 2006. 

En 2013 Richard Caillat est nommé Président du Conseil de Surveillance.

En 2010, Richard Caillat produit à titre personnel sa première pièce de théâtre "La Mère". Il crée alors Arts Live Entertainment avec l'ambition de mettre internet au coeur des productions de spectacles vivants. En janvier 2013, il prend la présidence du conseil d'administration du Théâtre de Paris. 

Échéance du mandat : Assemblée générale annuelle 2018

Âge : 52 ans

Nationalité : française

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Richard Caillat

Vice-Président, membre indépendant

Après sa sortie de HEC, Nicolas Butin a travaillé en tant que salarié (Secodip, Yves Rocher). Animé par un esprit d'indépendance et une mentalité d'entrepreneur, il a ensuite créé et racheté à titre personnel un certain nombre de participations. Il gère aujourd'hui un portefeuille diversifié d'entreprises non cotées. En 1995, en qualité de consultant, il a conduit pour HighCo les opérations d'entrée au capital de la société 3i puis la première étape en vue de l’introduction en bourse de HighCo. Membre indépendant du Conseil de Surveillance de HighCo, il a exercé les fonctions de Président de 1996 à 2005. En janvier 2006, Frédéric Chevalier devenant le nouveau Président, Nicolas Butin a été nommé Vice-président du Conseil de Surveillance.

Échéance du mandat : Assemblée générale annuelle 2018

Âge : 58 ans

Nationalité : française

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Nicolas Butin

Représentante permanente de WPP France Holdings

Diplômée de HEC et d’un DEA en science de la communication à la Sorbonne, Natalie Rastoin a évolué tour à tour chez Saatchi à Londres et à Paris, Y&R puis BDDP au planning stratégique, au développement, et enfin à la direction générale.  20 ans d’expérience dans les principaux groupes de communication lui ont permis de travailler pour de grandes marques dans des secteurs variés et des instances publiques.

Natalie dirige le groupe Ogilvy en France depuis janvier 2006 dont elle a piloté la digitalisation transversale – Ogilvy réalise aujourd’hui plus de 50% de sa marge en digital. Dernièrement, elle y a lancé une filiale, OgilvyAmp, dédiée au conseil data et renforcé le pôle production H&O.

Natalie Rastoin est par ailleurs administrateur de Parrot, membre du bureau de l’AACC (Association des Agences-Conseil en Communication), membre du Comité directeur de l’Institut Montaigne et Chevalier de la Légion d’Honneur.

Échéance du mandat : Assemblée générale annuelle 2023

Âge : 57 ans

Nationalité : française

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NATALIE RASTOIN

Représentant permanent de G.B.P., membre indépendant

Gérard de Bartillat, ancien élève de l'Ecole Centrale des Arts et Manufactures, Docteur en Sciences Economiques, a débuté comme Analyste Financier à la banque Lazard Frères.

En 1984, il cofonde la banque Eurofin, qui deviendra en 2003 HSBC Private Bank France. Nommé en 1988 Directeur Général Adjoint, il est promu en 1990 Directeur Général puis en 1996 Président du Directoire et enfin en 2005 Président du Conseil de Surveillance.

En juillet 2007, il devient Président de ODDO Banque Privée.

Depuis 2010, il est Président de Vigifinance (société de conseil) et Président de G.B.P.

Échéance du mandat : Assemblée générale annuelle 2018

Âge : 64 ans

Nationalité : française

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Gérard de Bartillat

Représentant permanent de WPP 2005 Ltd

Rupert Day a été nommé Président de tenthavenue, société de communications qui réunit contenu et médias, en janvier 2011. Tenthavenue s’appuie sur quatre piliers – la data, le contenu, la technologie et les médias – pour accompagner les marques dans la construction de connexions uniques et les transformer en relations privilégiées.

Avant de rejoindre tenthavenue, Rupert Day a été le Directeur Opérationnel de GroupM. Il a également fait partie de l’équipe managériale d’origine qui a lancé MindShare à  l’international, après avoir occupé pendant plus de 10 ans un certain nombre de postes à responsabilité en finance au sein de filiales du groupe WPP. Fort de son expérience en banque d’investissement et en comptabilité, Rupert Day a rejoint WPP pour gérer les fusions et acquisitions, et les relations investisseurs. Il est diplômé en chimie avec mention de l’Université de Bristol.

Échéance du mandat : Assemblée générale 2023

Âge : 55 ans

Nationalité : britannique

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Rupert Day

Membre indépendant

Nathalie Biderman a débuté sa carrière en tant qu'Avocat au Barreau de Paris. Après avoir conseillé le Comité d'Organisation des Jeux Olympiques d'Albertville, notamment dans le cadre de la mise en oeuvre de sa stratégie marketing et communication, elle rejoint le cabinet d'avocats d'affaires américain Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton. Elle sera chargée, à New York, puis à Paris, de conseiller des multinationales dans leurs politiques d'expansion et de restructuration en Europe, plus particulièrement dans le secteur des médias, de la communication et des technologies de l'information.

Nathalie quitte le barreau en 1999 pour se lancer dans l'aventure internet. Basée à Barcelone, elle intègrera l'équipe des fondateurs de la start-up eDreams, site de voyage en ligne qui deviendra un des leaders européens, aujourd'hui détenu par les fonds d'investissement Permira et Axa Private Equity.

En 2003, elle rejoint le Groupe Havas, tout d'abord au sein du Pôle international, puis comme COO du réseau mondial Euro RSCG Worldwide PR (aujourd'hui Havas Worldwide PR). Pendant près de 10 ans, elle conseillera, dans leurs stratégies de communication, des groupes français et internationaux, mais aussi des personnalités du monde politique et économique, tant en France qu'à l'étranger, ainsi que plusieurs institutions et ONG internationales.

Forte de cette expertise unique, notamment dans le domaine des affaires publiques, du lobbying, de la gestion de crise et de la communication politique, elle décide, en 2012, de créer Calya Consultants, une société de conseil en stratégie de communication. Calya Consultants s'adresse aux entreprises et personnalités qui souhaitent acquérir une dimension internationale dans les sphères d'influence hors de leurs frontières.

Nathalie Biderman est titulaire d'un MBA de l'INSEAD, d'un Master en droit international de Georgetown University, d'un DESS et d'un Magistère en droit des affaires/fiscalité de l'Université Paris II-Panthéon. Elle est inscrite au Barreau de New York.

Échéance du mandat : Assemblée générale annuelle 2019

Âge : 50 ans

Nationalité : française

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Nathalie Biderman

Comex

Le Comité Exécutif, piloté par le directoire, est composé de managers de business units et de responsables de fonctions supports groupe. Chargés de la mise en œuvre de la stratégie du Groupe et garants des valeurs, les membres du Comex se réunissent chaque mois pour échanger avec le Directoire sur les orientations stratégiques à court et moyen terme.

 

 

Didier Chabassieu
PRÉSIDENT DU DIRECTOIRE
Didier Chabassieu
d.chabassieu@highco.com
Cécile Collina-Hue
DIRECTRICE GÉNÉRALE
Cécile Collina-Hue
c.collina-hue@highco.fr
Olivier Michel
CHARGÉ DE MISSION AUPRÈS DU DIRECTOIRE
Olivier Michel
o.michel@highco.com
Olivier Hublau
DIRECTEUR GÉNÉRAL HIGHCO DATA FRANCE
Olivier Hublau
o.hublau@highco-data.fr
Raphaël Hodin
DIRECTEUR GÉNÉRAL HIGHCO BOX
Raphaël Hodin
r.hodin@highco.fr
Gerrit Van Reeth
DIRECTEUR GÉNÉRAL HIGHCO SHOPPER BENELUX
Gerrit Van Reeth
g.vanreeth@highco.com
Céline Dargent
DIRECTRICE MARKETING & COMMUNICATION
Céline Dargent
c.dargent@highco.com
David Vigneron
DIRECTEUR GENERAL HIGHCO DATA BENELUX
David Vigneron
david.vigneron@highco.be
Stéphanie Engling
DIRECTRICE GENERALE MEDIA COSMOS
Stéphanie Engling
s.engling@highco.fr
Bruno Laurent
DIRECTEUR GENERAL HIGH CONNEXION
Bruno Laurent
b.laurent@highconnexion.com
Daniel Bertrand
DIRECTEUR GENERAL RETAIL
Daniel Bertrand
d.bertrand@highco.fr

Président-Fondateur

Après avoir pratiqué le sport de haut niveau et fait des études de commerce, Frédéric Chevalier entre à Radio Monte-Carlo. C’est là qu’il découvre le monde de la communication et qu’il décide de créer en 1990 sa propre entreprise, HighCo, un groupe de communication orienté sur les nouvelles technologies.

Six ans plus tard, HighCo est introduit en Bourse. Frédéric Chevalier devient alors le plus jeune Président de société cotée en France. 

Sa quête de sens et la réorientation consentie qu’elle implique l’amène en 2006 à céder la présidence du Directoire du Groupe à Richard Caillat pour prendre la présidence du Conseil de Surveillance.

En 2013, Richard Caillat est nommé Président du Conseil de Surveillance et succède à Frédéric Chevalier qui accède au statut de Président-Fondateur.

Frédéric Chevalier

Notre Histoire

Histoire de l'entreprise

1990

Création de HighCo par Frédéric Chevalier à Aix-en-Provence. 

1996

HighCo est introduit en Bourse sur le Nouveau Marché d’Euronext.

1999

WPP, un des leaders mondiaux de la communication, prend une participation de 30 % dans HighCo.

2002

Richard Caillat est nommé Co-Président du Groupe. HighCo se dote d’un Comité des rémunérations.

2003

HighCo améliore sa gouvernance en mettant en place un Comité d’audit.

2004

Le Directoire et le Conseil de Surveillance adoptent des règlements intérieurs.

2006

Richard Caillat est nommé Président du Directoire. Frédéric Chevalier devient Président du Conseil de Surveillance.

2009

Mise en place d’un Comité exécutif (Comex).

2012

Création et diffusion d’une charte éthique.

2013

Didier Chabassieu est nommé Président du Directoire. Richard Caillat devient Président du Conseil de Surveillance.

2014

Acquisition de MILKY, spécialiste des réseaux sociaux et de l’innovation mobile 

Acquisition de YUZU, spécialiste en acquisition, fidélisation et monétisation pour
les e-commerçants

2016

Acquisition de CapitalData, intégrateur et développeur de solutions big data.

Notre Politique RSE

Nos valeurs

Incarnées par les équipes, elles guident le Groupe dans ses actions quotidiennes.

                

Politique sociale

Chiffres Clés

Ethique

Le Groupe a formalisé sa politique éthique au sein d’une charte, communiquée à l’ensemble des salariés en décembre 2012. Cette charte rappelle les principes éthiques qui régissent les relation du Groupe avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs : respect des lois, honnêteté et intégrité, respect des autres, préservation des intérêts du Groupe, transparence et pertinence des informations communiquées, respect de l’environnement. 

Ecouter, partager, transmettre, collaborer

HighCo s'est doté d'un réseau social d'entreprise. Véritable plateforme de vie et de travail, HighConnect permet à chacun de s'exprimer mais aussi : de travailler ensemble au sein de communautés professionnelles ou vie d'entreprise, de découvrir de nouveaux talents à travers des portraits de collaborateurs, de s'informer sur l'actualité, le business ou les derniers cas clients et enfin de relever de nouveaux défis.
 

Échanger, comprendre, apprendre, se former

 

Depuis 3 ans, HighCo intensifie les moments d’échange entre des experts externes, des managers du Groupe et les collaborateurs. Nouveaux métiers, nouvelles solutions, retours d’expériences, ces rencontres permettent aux collaborateurs de se former et de s’informer.

 

Régulièrement, le Président du Groupe organise aussi des rencontres pour échanger avec des collaborateurs sur des sujets aussi variés que les valeurs, la politique commerciale, la communication ou encore le management.

             
 
          

Politique environnementale

HighCo, en tant que prestataire de services, a un impact restreint sur l’environnement. Néanmoins, le Groupe, qui poursuit sa mutation digitale, travaille continuellement sur des alternatives aux supports de communication «papier». Soucieux de limiter son empreinte sur l’environnement, HighCo encourage ses filiales à mettre en œuvre un certain nombre d’actions, comme la réalisation de bilans carbone ou des notations RSE par des organismes indépendants. À ce titre, le Groupe s’est vu attribuer le niveau « Silver» par EcoVadis.
 
 

Certification & label

Pour les supports de communication print qui demeurent, HighCo encourage les bonnes pratiques de communication écoresponsable en choisissant des papiers issus de forêts gérées durablement et en sélectionnant des imprimeurs labélisés Imprim’vert. 

Politique sociétale

S'engager globalement pour progresser sur tous les périmètres de notre responsabilité sociétale

HIGHCO ADHÈRE DEPUIS 2014 AU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES, "GLOBAL COMPACT"

Confirmant ainsi sa démarche volontaire de progrès continu en matière de RSE. Signe fort de l'implication de sa gouvernance, les problèmatiques de RSE sont abordées en comité d'audit.

Être en contact permanent avec l'ensemble des acteurs de son ecosystème d'affaires est une question de vlaeur pour HighCo : LE RESPECT.

Ainsi, la signature de la Charte des Achats Responsables par près de 120 fournisseurs (en France et en Belgique où le Groupe réalise plus de 99% de son activité) démontre un engagement fort auprès de ces derniers, mais aussi de ses clients. 

 

 

 

HighCo passe désormais dans la catégorie GOLD et se situe dans le TOP 2% des fournisseurs évalués par EcoVadis, toutes catégories confondues. 

EcoVadis gère la première plateforme collaborative offrant des évaluations de la performance développement durable des fournisseurs pour les chaînes d'approvisionnement mondiales. Leur système de notation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) associe acheteurs et fournisseurs pour accélérer le développement d'un business durable. 

 

 

HighCo figure pour la 7ème année consécutive dans l'indice du GaÏa Index* qui évalue l'essentiel des PME cotées françaises sur leur performance et leur transparence en matière de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE).

Des informations sur près de 130 critères sont collectées afin d'analyser les avancées des entreprises sur 4 enjeux : 

  • GOUVERNANCE
  • SOCIAL
  • ENVIRONNEMENT
  • PARTIES PRENANTES EXTERNES 

*Catégorie 150M€ - 500M€

 

Un engagement culturel

Cet engagement culturel dépasse les frontières de la Provence, puisque HighCo a travaillé, il y a maintenant quelques années, à la constitution d’une collection étonnante qui vise à encourager l’expression des street artist sur l’univers pourtant très normé de la grande consommation.

             
 
             

 

Un ancrage régional fort

Présent dans 7 pays, le Groupe International reste attaché à ses racines et est fier d’avoir conservé son siège social et une grande partie de ses activités dans sa région d’origine, la Provence. À travers son fondateur et ses dirigeants, tous issus de la région, HighCo s’implique avec passion dans le développement et la promotion du territoire.

 

En 2016, HighCo devient partenaire de la chaire "Business in a Connected World" de KEDGE Business School.