Notre mission
Être le partenaire des acteurs du retail dans la transformation du commerce.
Croissance du e-commerce, du m-commerce, des réseaux sociaux et émergence du Web3, le commerce poursuit sa mutation.
Les magasins physiques se transforment pour devenir des lieux d’expérience et de vie. Le e-commerce alimentaire devrait atteindre, en 2022, près de 10 % (1) de part de marché, offrant aux consommateurs les mêmes offres et générosités qu’en magasin. Avec une croissance de 23 % par rapport à 2020 (2) le commerce via mobile représente 50 % du e-commerce mondial.
Les réseaux sociaux ont, à leur tour, investi la sphère du commerce. Les études prévoient que, d’ici 2025, les dépenses via les réseaux tripleront pour passer de 490 Mds$ à 1 200 Mds$ (3) et représenteront 17 % du e-commerce. Les stratégies d’influence font partie intégrante du mix-marketing et le live-shopping, encore embryonnaire il y a quelques années, permet de créer un nouveau lien avec le consommateur et de booster les ventes. Enfin, l’émergence du Web3 et du metavers ouvre aux marques et aux enseignes de nouvelles perspectives de commerce virtuel.
(1) Source Kantar consumersday, decembre 2021
(2) Statista e-commerce, 2021
(3) Source : Accenture Research, Social Commerce, 2021
Concevoir des campagnes en lien avec le contexte sanitaire et économique
En 2021, nous avons accompagné
nos clients sur l’ensemble des dimensions du commerce
Notre modèle d’affaires
À partir de nos ressources humaines, financières, sociales, sociétales et de nos savoir-faire.
Humaines
Les femmes et les hommes du Groupe représentent sa plus grande richesse :
- 535 collaborateurs dont 86% en France et 12% en Belgique.
- Parité hommes femmes : 48 % de femmes cadres/managers
- Part des moins de 35 ans : plus de 42 % des effectifs
La vision humaine et managériale du Groupe : faire grandir les collaborateurs, les rendre autonomes et leur permettre de contribuer, en mode collaboratif, à des projets structurants
- 93 collaborateurs recrutés en 2021 dont 72 % en CDI
- 35 % des collaborateurs en CDI ont débuté une formation en 2021
- Des collaborateurs fidèles : 8,5 années d’ancienneté en moyenne
Financières
- Nos actionnaires
34 % WPP 8 % autodétention 5 % managers et salariés 53 % autres investisseurs
- Nos banques
Retour de la croissance d’activité et forte amélioration de la rentabilité
- 76,5 M€ de Marge Brute (+3,2 % PCC)
- Activités digitales en croissance (représentant 2/3 de l’activité du Goupe
- Marge opérationnelle ajustée supérieure à 20 %
- Fort retour à l’actionnaire
outils de production
- Nos algorithmes
- Nos centres de traitement et de gestion
- Nos plateformes promotionnelles
- Notre start-up studio
Un savoir-faire pour :
- Être un tiers de confiance pour les marques et distributeurs
- Accroître les ventes de nos clients et les mesurer
- Améliorer la connaissance de leurs shoppers et augmenter leur fidélité
- Façonner les solutions Tech et Web3 de demain
Sociales et sociétales
- Notre Fonds de Dotation HighCo pour Entreprendre
- Nos valeurs et engagements
À travers son Fonds de Dotation, HighCo mène des actions en faveur de l’entrepreneuriat
- Accompagnement financier et mécénatde compétences des porteurs de projets sur Aix-Marseille, territoire d’origine du Groupe
- Soutien à des associations locales et nationales
Nos clients
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