« L’exemplarité et le respect font partie des valeurs fortes et fondatrices de HighCo. Elles ont d’ailleurs été rappelées dans notre Charte Ethique, applicable à l’ensemble des collaborateurs du Groupe.
La loi « Sapin II » du 9 décembre 2016, « relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique », ainsi que la loi Waserman du 21 mars 2022 et son décret d’application relatif aux lanceurs d’alerte nous conduisent à aller encore plus loin.
Ces lois visent à prévenir et à détecter des faits de corruption et de trafic d’influence en France et à l’étranger.
Le Groupe HighCo a donc adopté un Code de conduite anti-corruption dès 2018 qui s’attache à lutter contre toutes les formes de corruption.
Nous invitons tous les collaborateurs à prendre connaissance de sa mise à jour et à le respecter scrupuleusement, son non-respect étant sanctionnable.
Parallèlement, HighCo a mis à jour son Dispositif d’alerte.
Il permet à tous les collaborateurs du Groupe, et plus généralement à toute personne physique, membres ou non du personnel de HighCo, à ses actionnaires, membres des organes de direction ou de surveillance, ainsi qu’aux collaborateurs extérieurs et/ou occasionnels, et aux co-contractants et sous-traitants, de signaler, en toute confidentialité, des faits et situations contraires au Code de conduite anti-corruption, mais aussi, plus largement tous faits et violations graves de la Loi. Vous trouverez le détail ainsi que la procédure à suivre sur HighConnect [réseau social interne du Groupe HighCo] et sur notre site HighCo.
Je compte sur chacun d’entre vous pour en prendre connaissance et l’appliquer, cela contribuera ainsi à maintenir une relation de confiance avec nos partenaires et nos clients. »
Cécile Collina-Hue
Directrice Générale et membre du Directoire
Politique des Achats Responsables
Code de conduite anticorruption
Dispositif d’alerte en Belgique et en Espagne
Politique de cadeaux et invitations
Politique externe de protection des données personnelles
